為什么詹姆斯抱團拿冠軍這么艱難

詹姆斯在球場上核心的問題，并不是技戰(zhàn)術(shù)，而是他不肯讓隊友自己打，即使球不在他手上，也得按他的方式運作進攻，其他所有的一切，都只是這個核心問題的表現(xiàn)而已。換到日常生活中，可能就是這樣的團隊成員，個人能力非常強，但是每當你跟他合作的時候，他總是直接把任務(wù)安排得非常明白的，你只要聽著他的指揮一步一步的做，只要不是智障都能完成任務(wù)，所以為什么領(lǐng)導(dǎo)者要善于建立成長的階梯，從單個任務(wù)完成的成績來看，自然應(yīng)該是每個任務(wù)都扔給最厲害的人做事最好的。但實際上，這樣對他和對整個團隊來說都不是好事：最優(yōu)秀的人將會被過度使用，而最差的人將永遠停留在底層，甚至更糟，在勒布朗·詹姆斯的情況下，這種領(lǐng)導(dǎo)者只能是教練或領(lǐng)導(dǎo)層，而且是一個鐵腕的，能夠?qū)垢鞣綁毫Τ袚鷳?zhàn)績短期內(nèi)下滑，畢竟鍛煉新人和磨合陣容是需要付出代價的，參見剛開始打三角的喬丹的有實權(quán)的教練。從勒布朗·詹姆斯的生涯來看，他成就最高的那段時間，恰恰是有萊利的熱火，而不是事事由他做主的騎士，無論1、0還是2、0。在當時，勒布朗·詹姆斯需要增重打小球的4，其實對放開弧頂?shù)目臻g，增加球隊的進攻選項及團隊運轉(zhuǎn)效率是更有好處的。就看勒布朗·詹姆斯到了湖人后，在有朗多跟球哥兩個控場手的時候，能不能放手讓隊友打了。