什么是編外工作人員

也可稱為編外補(bǔ)充人員，主要是事業(yè)單位招的人員。

定義是事業(yè)單位編外補(bǔ)充人員控制數(shù)是指人事，編制，財(cái)政部門(mén)根據(jù)事業(yè)單位職能任務(wù)和工作需要核定一定數(shù)量的編制外補(bǔ)充人員使用控制額度，用于事業(yè)單位在核定的人員編制外聘用從事輔助工作人員，根據(jù)這一數(shù)額，由財(cái)政部門(mén)按控制額核撥聘用經(jīng)費(fèi)，列入本單位年度綜合預(yù)算，按照“超支不補(bǔ)，節(jié)余留用”的原則，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，定額補(bǔ)助，聘用單位在核定的聘用經(jīng)費(fèi)總額自行制定具體的工資分配辦法。

“編外人員”在政治，經(jīng)濟(jì)上的待遇都不及正式員工，屬于單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”干得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了“同工同酬”、“多勞多得”等用工法則，而在管理上，“編外人員”則是“防范對(duì)象，所以他們總有一種“低人一等”的感覺(jué)，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現(xiàn)代理念相去甚遠(yuǎn)。